近日，多名员工在社交媒体平台爆料称，新东方旗下北京渔塘软件科技有限公司（下称渔塘科技）禁止员工午休，要求午休员工离职。

根据员工发布的聊天记录截图，“渔塘研发中心“的群组中一名成员发布“严肃警告”，批评前端、测试组的员工中午一点半趴在桌上睡觉。“渔塘没有午休这件事，从未有过，其他部门就不累不辛苦？谁再中午午休立刻走，没有下次。”

发布警告的成员要求技术、产品、设计员工知悉这一通知，并表示已经记录备案需求员工的名字。根据爆料员工提供的后续聊天记录，测试组、前端组负责人已在微信群中检讨道歉。

网络流传的渔塘科技禁止午休的聊天记录 图片来源：网络

多名渔塘科技的员工爆料称，禁止员工午休的人士是渔塘科技CEO郭潇潇，并表示该公司较常加班到凌晨，认为取消午休的做法缺乏人性化。

公开资料显示，渔塘科技的主营业务是“大塘小鱼绘本馆”，是新东方旗下0-12岁幼少儿语数英学科启蒙平台。大塘小鱼绘本馆提供音频、绘本伴读、AI 1对1私塾课等教学产品，并开设在线电商出售图书、玩具、生活用品等。天眼查数据显示，新东方教育科技集团为渔塘科技最大股东，持股24.76%，新东方CFO杨志辉担任渔塘科技董事。

新东方向界面教育表示，渔塘科技为新东方投资孵化的公司，该公司CEO郭潇潇于7月24日晚间发布“午休事件说明”。郭潇潇在回应中承认自己对午休睡觉员工在公司群进行批评，认为自己表达确有失误。

鱼塘科技CEO在微博发布的事件说明

郭潇潇表示，渔塘科技的午休时间为12点至13点30分，是员工用餐、自由活动的时间，公司从未干涉员工午休。7月22日13点30分，郭潇潇看到10名员工趴在桌上午睡，认为已经到了公司规定的工作时间，看起来影响不好，于是在公司群进行批评。

郭潇潇在回应中表示：“由于公司管理经验和情绪控制能力欠缺，在言语措辞的表达上确有失误，让大家产生了误解，在此表示诚挚的歉意。”

有网友就爆料：我之前有个同事就是在这家公司把身体干废了才离职的，工作一年时间，结果住院1个月，期间微信跟他聊天，整个人都佛的那种，一点没有年轻人的样子。那CEO还跟他说离职是他自己的问题，以后就业被调时也不会说他的好话，说他人品有问题，把他弄成全公司的反面典型。

也有网友吐槽到：中午没有午休，12点半到一点半吃饭时间，不可以趴工位上睡觉！公司全称：北京渔塘科技有限公司。巨坑，奉劝各位如果不想怀疑人生，就远离这家公司，鄙人以血的教训奉劝。

也有网友调侃到：晚上居然要睡觉？作为ceo还有没有紧迫感？你拿着全公司最高的薪水和最多的股份居然敢晚上睡觉？对得起投资人、员工、客户、合作伙伴的期待么？

这家公司如果能够按照996上下班，这里的员工都要烧高香。没有哪个能在晚上十一点前走掉的，你白天高效率的把工作做完，想着九点下班正常走OK吧，可领导不这么想，想你这么早，肯定工作不饱和，明天肯定多给你加活，直到你加班到十二点还完不成工作，这样才是领导喜欢的，榨干你最后一滴血。

也有网友骂到：她自己都不反思反思吗？如果没有其他前提条件的话，不是这个公司有问题，就是发言的这人有问题。员工没有充足的休息和调整时间，一味强调吃苦忍耐，这样的公司很有问题，不建议楼主长期持有。神经病吧~教育行业就是这么没落的。想起自己曾经也经历过这种，中午为了给领导做样子，小领导不让午休，这公司还是趁早走了好，精神都有问题。

更多的网友加入吐槽大军：身边人亲身经历过，十二点半才吃饭，还不允许下楼，只准点外卖，平时下班都是晚上十一点以后，变态程度难以想象，应该送上热搜！中午吃饱了不眯会， 下午有精神工作吗？我就想问一点，中午不睡也可以，那晚上是不是还要当加班狗？论状态一个人一天高效工作状态保持不过4小时，怎么办？中午少休息就能打破人类极限。

当然也有网友持不同的意见：能不能把前因后果完整的爆出来，说实话现在十二点不到都出去吃饭了，一点回来，然后睡到二点，甚至还有两点两点以后回来的，然后有几个在加班的点真真正正在加班？做乙方的去过不少公司去考察也时时特意留意很多it大厂（行业巨头）的中午和下午六点，如果咱们哪怕做到一点半准时进入状态我想领导也不会这么说吧，一点半能醒两点能进入状态都算好的了~不喜勿喷从基层做起到管理层的人我想都应该经历过吧。

综合自上观新闻、职场八卦事等

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