复工第五周（3月2日-3月6日），随着大部分企业逐渐步入正轨，各行业招聘需求再度上升且分布均匀，求职行为也更加活跃。记者从智联招聘春季求职第五周数据了解到，本周IT质量管理人才需求环比增长5成，企业不断加强信息化建设，数字化转型诉求，在疫情的影响下已被迅速激发。
整体来看，与上一周相比，复工第五周企业的招聘职位数环比上涨17.82%，而求职者端的简历投递量的环比增速为39.04%。其中规模在20人以下的微型企业与20-99人的小型企业在招聘职位数和简历投递量上较上一周进一步增长。具体来看，招聘需求分别环比增长20.49%与21.38%，简历投递量涨幅则高达43.42%与41.88%。也可以从侧面看出，小微企业正在逐渐回血、恢复活力，表现出一种灵活的韧性。
复工第五周的五大亮点行业依次为：广告/会展/公关、酒店/餐饮、专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）、IT服务（系统/数据/维护）以及计算机软件。本周空降上榜的广告/会展/公关与酒店/餐饮业的招聘职位数环比增速分别为26.68%与23.01%。智联招聘人力资源专家分析认为，随着疫情防控的阶段性胜利，企业的生产经营逐渐回归正轨，投入新一轮的市场竞争中，从而带给营销人才更多机遇。此外，对于酒店/餐饮等以线下消费场景为主的服务行业，虽然在疫情中受挫，然而这期间“无接触送餐”等新模式的普及，与组织内部调整也在帮助酒店/餐饮业渡过难关，为即将反弹的消费潮储备人才。
值得关注的一个现象是，“极客”人才大量涌入求职竞争市场，促使计算机软件、互联网/电子商务与IT服务（系统/数据/维护）行业持续走热，竞争指数分别达到16.9、16.6和16.3。随着企业不断加强信息化建设，数字化转型的诉求也在疫情的影响下被迅速激发，企业级技术服务将成为未来长期的需求热点，IT服务与计算机产业近年来发展趋势良好，在疫情走向稳定的态势下，产业也将逐步回归向好态势。随着IT服务（系统/数据/维护）行业的持续升温也带来IT质量管理/测试/配置管理岗位更大的人才缺口。在疫情倒逼各行业数字化转型的情况下，相关人才需求量也随之扩张。
另外，复工以来工业行业不断回暖，在以基础原料为代表的重工业率先回暖后，轻工业也随之跟进。服装/纺织/皮革设计/生产人员在本周招聘职位数环比增长29.54%，相关岗位除在疫情期间提供大量口罩、防护服、护目镜等必备防疫物资外，日常消费向正常水平的回归也带动生产环节恢复动能。
上游新闻·重庆商报记者 谈书
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