上海证券报，不知不觉，2022年春节的脚步已近。企业春节期间如何运营，节前节后的人事管理亦逐步提上日程。
近日，“电池茅”宁德时代在官方招聘账号“CATL工人招聘中心”发布其春节坚守岗位奖励政策，并将其称为“致富指南”，表示“上的越多、奖金越多、收入越多”。
记者梳理发现，2021年春节宁德时代就鼓励员工坚守岗位，过一个“宁德年”。
动力电池需求旺盛，企业大量用工需求，减少春节不必要外出……高薪留人的背后，宁德时代春节期间的用工意图耐人寻味。
来源：CATL工人招聘中心微信公众号
“宁王”诚意满满
“没有套路”“不踩坑”……宁德时代这波招聘可谓诚意满满。
为了让员工更好地了解企业的招聘政策，公司在CATL工人招聘中心微信公众号上发布了详细的“攻略”，指导员工如何实现“月入过万”。
该公众号表示，以JG1生产技术员坚守岗位的奖励政策计算，2月综合工资6150元，加上坚守岗位奖4000元，2月收入合计达10150元。
宁德时代还根据坚守岗位的情况，给出了一份求职者可能关心的问题清单。整体来看，政策与2021年差异不大。宁德时代表示，尽管坚守岗位奖励仍然是200元/天，但是企业2022年的门槛更低了，只要1月17日至2月13日期间累计出勤大于等于20天。
宁德时代用工相关政策（单位：元） 来源：CATL工人招聘中心微信公众号
宁德新能源同样给出了丰厚的留岗激励政策，也是月收入超万元，包括综合工资5200+元/人，坚守岗位奖400元/人，年度奖金2400+元/人，1-2月出勤满足条件最高可以获得4000元/人奖金。此外，宁德新能源还开通了复职返聘通道。
宁德时代的线下招聘也没闲着。12月5日，宁德市2021年金秋送岗专场招聘会在福建宁德举行，参与招聘的企业包括宁德时代、上汽宁德基地、青拓集团等，均为当地主导产业。此前不久，宁德时代与宁德电大、宁德师范学院在用工方面展开合作。
2021年，宁德时代同样在春节前进行招聘。根据相关招聘详情，媒体粗略估算，如果2021年2月份不回家过年，各项加班奖金收入算在一起，单月工资能够拿到13100元。公司特别注明是“扣完五险一金的纯收入”。
多因素刺激政策出台
根据闽东日报社的报道，宁德时代鼓励员工春节在宁德过年的原因是疫情防控和春节期间的生产工作。报道称，“随着春节的临近，为做好疫情防控和春节期间的生产工作，我（宁德）市锂电新能源企业纷纷出台春节留岗激励政策，鼓励员工春节留宁过年”。
宁德时代产能情况 来源：公司半年报
回顾2021年春节，为减少人员流动可能带来的疫情影响，众多地方政府推出了“就地过年”政策，如苏州相城区发钱、减房租留外地人过年；宁波为省外职工发放666元压岁红包；在泉州过年每人200元标准领新年红包。而美的、格兰仕等家电企业，在吸引员工就地过年、及时返岗和招纳新人方面也使出“浑身解数”。
好的业绩是企业用工加码的基础。宁德时代2021年三季报显示，第三季度实现营收292.87亿元，同比增长130.73%；归母净利润32.67亿元，同比增长130.16%。前三季度营收733.62亿元，同比增长132.73%；归母净利润77.51亿元，同比增长130.9%。
动力电池装机量分布 来源：山西证券
新能源汽车的持续增长为宁德时代扩张带来更多可能。业内人士分析，今年我国新能源汽车市场增长超出预期，新能源汽车销量和渗透率逐月快速提升，全年国内新能源汽车销量可达330万辆左右。中国汽车工业协会数据显示，今年1月至10月，中国新能源汽车批发量已超过250万辆。
业内人士表示，中国新能源汽车销量受到电池供应、芯片供应和产能等方面的限制。山西证券认为，动力电池行业目前高端电池产能不足，但低端产能过剩相对严重，实际电池供应较为短缺。据估算，未来5年内，随着全球车企对动力电池需求的快速增长，动力电池将处于供不应求的状态。
原标题：没有套路、月入过万……宁德时代祭出“春节致富指南”
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