加快推进西部（重庆）科学城建设，归根到底关键在于人才。西部（重庆）科学城在招才引智方面有哪些优势？在集聚高素质人才队伍方面有哪些举措？
在2020重庆英才大会第二次新闻发布会上，重庆高新区党工委委员、管委会副主任林金朝就此进行了解读。
三大优势助力科学城招才引智
林金朝表示，科学城作为“科学家的家、创业者的城”，“科学”二字是科学城永恒的主题，“创新”二字是科学城最强的旋律。在招才引智方面，科学城主要有三个方面的优势。
“一是产业基础好。科学城拥有国家自主创新示范区、自贸试验区、国家级高新区、西永综保区等多块‘金字招牌’，有国家质检基地、国家生物产业基地等多个新型产业载体，集聚了联合微电子、中电科等知名企业，年产笔电等智能终端设备占到了全球的四分之一，产业生成能力在不断地提升。”
林金朝表示，第二个优势就是创新环境好。科学城汇集了重庆大学等高校28所，山区桥梁与隧道工程等国家重点实验室有5个，国家应用数学中心等国家级、市级研发平台169个，国家级、市级孵化器和众创空间有14个。正推动超瞬态物质科学实验装置、中国自然人群资源库重庆中心、中国科学院重庆科学中心等重大科技基础设施落地建设，创新能力在持续增强。
第三个优势是人才生态好。科学城正在实行更加开放、更加便利的引才聚才政策，正在提供更加专业、更高品质的人才配套服务，正在形成更具国际竞争力的人才高地和人才特区，正在打造产城景融合、人居业统一的未来城市新样板。
将打造更具国际竞争力的“人才特区”
谈如何集聚高素质人才队伍，打造科学城“人才特区”。
林金朝表示，将从“引、育、留、用”等方面着力，积极打造更具国际竞争力的“人才特区”。
一是强化政策引才。聚焦打造全方位的政策体系，正在加快制定涵盖人才载体建设、支持人才创新实践、优化人才发展环境等方面的《西部（重庆）科学城金凤凰人才支持政策》，着力引进一批顶尖创新创业人才和团队。研究制定专门政策推动大学城和大学生毕业后在科学城就业创业，实现高校学生“出了大学城、留在科学城”，成为科学城建设的主力军。
二是注重精心育才。加强校地联动，成立校地协同创新发展局，与在渝的高校以及国内的高校签订24个校地合作项目协议，搭建创新创业平台，聚集资源方面共同来开展协同创新。着力于打造西部教育高地，实施教学名师和学科带头人培养计划，实施教育“十百千万工程”。建立基础研究人才培养支持机制，加大博士、博士后等人才的培养力度。携手职业院校面向市场和产业培育“大国工匠”。
三是用心用情留才。实施人才安居工程，正在规划建设国际人才社区，集中建设高端人才房和人才公寓，并提供国际化的教育、医疗等基础设施保障，提供多种人才的住房保障形式，切实来为人才安居乐业提供保障。
上游新闻·重庆晨报 王淳
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