2021年，春季招聘旺季提前，企业纷纷加入“抢人大战”，求职者也积极寻找工作机会。近日，智联招聘发布了《2021年春季重庆白领跳槽指数调研报告》，显示重庆白领事业信心指数为3.66，同比上升明显，全国排名第26位，重庆白领计划跳槽的占比同比下降，成功收获Offer比例提升。
事业信心指数上升明显
数据显示，在接受调研的白领人群中，重庆地区有53.7%的白领对2021年事业取得成就怀抱信心，同比增长21.4个百分点，信心指数也由去年春季的3.08上升至3.66，并在全国38个核心城市中排在第26名。
2021年春季，有跳槽行动的重庆白领占比63.9%。其中，6.6%已经收到Offer，正在办理离职/入职手续，较去年的4.2%有所增加；而“已更新简历，找工作中”的占比为57.0%，这一数值在去年同期为63.9%。可见重庆白领求稳心态明显，盲目跳槽的占比减少，而跳槽成功率提高。
在跳槽原因上，薪酬水平仍是重庆白领跳槽的主要因素，占比50.9%。“福利待遇（34.9%）”、“企业发展前景不明（31.1%）”、“职位晋升受限（26.4%）”也成为促使重庆白领跳槽的因素。
值得一提的是，重庆白领由于“有了更好的机会”而跳槽的占比从6.1%上升至10.4%，体现出更多重庆白领收获新机遇，且裸辞一族减少，在跳槽时更为理性，尽力缩短递交辞呈后的空窗期。
随着疫情形势回稳、就业市场景气上升，44.6%的重庆白领认为找工作“有些挑战”，认为“非常难”的占比11.5%，均低于去年同期；认为春季求职“比较容易”和“很容易”的占比同比明显上涨。2021年春季重庆白领的求职信心指数也由2.18提升至2.49。
商业服务等行业跳槽占比高
具体从行业来看，商业服务（咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包）行业职场人跳槽行为最为活跃，达到68.9%，其次是占比68.7%的房地产/建筑业和68.3%的金融业。商务服务行业为企业在产品、技术、生产和营销等多方面带来比较优势，是商业竞争环境中迭代快速的人才密集型行业之一，因而人才流动性一直较强；建筑业与金融业同样具备人才、企业双向选择频繁的特点。
与去年春季相比，服务业（医疗/护理/美容/保健/酒店/餐饮/旅游/度假）中有跳槽打算的白领占比由58.9%扩张至66.1%。线下业态从疫情冲击中强势复苏，服务业就业机会增加，推动相关人才的流动。
在白领跳槽成功率上升的同时，52.3%的白领仍在为失业风险而担忧，较上一年的45.8%扩张6.5个百分点。
从具体岗位来看，客服、行政/后勤白领失业焦虑较为普遍，分别占59.5%、58.1%，前者主要由于工作属性重复单一，被人工智能等技术替代可能性较高，而后者作为企业基础职能类岗位，上升空间受限。另外，市场/公关/广告以56.3%排在其后，该岗位存量人才较多、竞争压力大，连续多季度排在就业景气指数最低的职业之首，人才也在面临一定的失业风险。
法务、研发、技术、设计则是失业焦虑最低的岗位，这几类岗位专业技能门槛要求高，具有一定壁垒，其中的研发与技术更是企业心脏，该类人才对失业的顾虑相对较少。
上游新闻·重庆晨报记者 林祺
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