近日，武汉正在改造升级的胜利菜场贴出一则《入驻须知》，里面明确写道：“女售货员年龄不超过45岁，男售货员不超过50岁”。此事引起网上轩然大波，对此，市场工作人员在接受采访时称：“有风险，摊贩每天搬上搬下，得考虑身体强度。”10月23日下午，武汉市江岸区发布说明，《入驻须知》为运营方自行制定，已约谈企业，目前已撤除。
其实，这种拿“为你好”来为不合理的规定辩护的说辞，在不同行业里都广泛出现过，大家都已经耳熟能详。但要说45、50岁就是卖菜的障碍，咱望望街边天天出摊的卖菜大爷大妈，实在不敢苟同。哪怕在菜市场里也是有不同分工的，只卖个菜，又需要多少体力呢？如此限制中老年人就业的做法，既忽视了中老年人做贡献的能力，也让社会白白损失了一笔巨大的人力资源财富。
换句话说，硬性用年龄来剥夺劳动者的选择权，这不但缺乏平等精神，也是年龄歧视，还是缺乏法治观念的体现。
随着现代医疗条件的改善，平均寿命的延长，判断工作者的就业能力时，年龄已经是最不可靠的指标之一。古有廉颇老矣，尚能饭否，七八十岁的老将军尚能披坚执锐，在医疗条件如此发达的今天，又何必限制这些想为社会尽绵薄之力的中老年呢！
上游新闻·重庆晨报记者 何品非 宋炫烨
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