中秋节，这场跨越时间和空间的“家宴”开席了，80余名离职老员工坐在一起叙旧拉家常

都市热报消息，南岸有一家公司，中秋节期间，向离职的员工发去“家书”，邀请他们再聚一次。这场“家宴”开席后，80余名离职员工坐在一起叙旧拉家常，还有人幸运抽中1万元大红包。这不禁让人羡慕嫉妒，感叹又是别人家的公司！

重温当年奋斗历史

“中秋节是家人团圆的日子，公司里的员工，不管是在职还是离职，都是我们的家人。”说起这次离职员工再聚首的缘由，活动组织者重庆美心（集团）有限公司总裁助理杨孝永告诉记者，公司来来走走的员工有数千人之多，有些人离职后就再没见过面，其实内心一直很想念他们，于是，公司决定趁节日邀请离职员工回来叙叙旧。

“活动邀请函发出后，离职员工报名很积极，远远超出最初预定的30个席位，最终共邀请到了80余位离职员工，还有三四十名退休及在职员工。”杨孝永说，相聚活动安排在涪陵一小镇。9月22、23日两天里，大家免费住民宿、唱KTV，还有专车接送。

为了欢迎离职员工回家，公司还特意准备了澳洲进口红酒和订制月饼等礼品。公司董事长夏明宪表示，这次把离职老员工召集在一起，就是想重温当年一起奋斗的历史，虽然有些人的离开带着一种遗憾，但看到老同事，亲切感油然而生，所有的过往都成了美好的回忆。

聚会上有人哭有人笑

9月22日下午，大家相聚在小镇时，有的激动相拥，有的合影留念。记者了解到，80多位离职员工中，有曾经的公司高管，也有普通工人，很多都在公司里待了数年。

当晚，公司专门为离职员工准备了烛光晚餐，大家边吃边聊，当大银幕里出现一幅幅老照片时，许多人放下手中的筷子，一言不发，脑海里满是当年工作时的场景。

方险峰曾是公司副总裁，工作长达14年，直到2012年才离开。“收到公司邀请函时，心情十分激动，有点不敢相信。”他说，这还是人生第一次遇到公司请离职员工回家，见到老友那一刻，激动得说不出话来。

黄晓娟曾是公司工业旅游部经理，工作了4年多，因为创业，她于2015年离职，“太意外了，没料到公司还会想起我们，被公司浓浓的人情味感动哭了。”她说，接到邀请函时心里还有些忐忑，担心聚餐见到熟人尴尬，但到了现场，看到昔日的同事，就如同亲人，泪水就止不住地掉。

不仅如此，公司还给每位到场的离职员工准备了抽奖红包，从300—10000元不等。幸运的是，黄晓娟就抽中了10000元现金红包，“抽中红包很幸运，更难得是遇到了一帮好同事，真的要感恩他们。”

杨孝永告诉记者，今后公司将继续邀请离职员工“常回家看看”。

声音

@厢遇网友“LEE”：又是别人家的公司，我咋没遇到啦，羡慕嫉妒恨！

@厢遇网友“大雄”：去年离职后，老板还发短信给我拜年，瞬间觉得这老板我没跟错。

@厢遇网友“捕风者”：离职了，老板只会扣你工资，还请你吃饭，做梦吧！

@厢遇网友“晶晶ZZ”：离职时，跟老板大吵一架，但今年中秋，他还给我寄了盒月饼，我现在觉得挺对不起他的。

专家点评

离职员工不是“敌人”而是“宝贝”

重庆烁鑫人力资源公司经理兼创业导师杨颖：职场中多因利益纠纷导致公司和员工不欢而散。但如今，越来越多的老板意识到离职员工不是“敌人”而是“宝贝”。首先，离职员工往往能放下顾忌心态，对公司管理提出优化建议；其次，离职员工能自带传播价值，即使他到新单位，仍是不错的口碑传播途径；第三，离职员工将成为公司潜在的客户群，因为彼此了解，一旦有机会合作，将产生很高的商机价值。

事实上，善待离职员工，就是善待企业自己。善待离职员工无疑给在职员工吃了一颗定心丸，让公司更有凝聚力，人力结构更稳固。

相关新闻>>

前公司的那些暖心举动

举动1：离职3年公司仍不忘发生日祝福

今年9月5日是刘琴的生日，“原本想一个人静悄悄地过，没想到收到一条前公司的生日祝福，瞬间觉得暖暖的。”三年前，刘琴从渝北一家商务公司辞职。她说，前公司有个制度，不管是管理层还是普通员工，每到生日，一定会统一安排生日会，点蜡烛吃蛋糕。

刘琴说，生日短信已经连续发了3年。

举动2：患重病前公司员工集体募捐

去年11月底，28岁的杨峰被诊断出良性鼻腔癌。今年1月，他住进医院，以前的同事们得知他患病后，前公司老板召集公司60多号人为他募捐到了8000多元医疗费。

“公司老板令我很感动，还嘱咐我出院后再回去上班。”杨峰说，其实他那时已经离开公司有2年了，完全没想到公司这么关心自己，能遇到这样的老板也是幸运的。

都市热报记者 郎建荣

原标题：请离职员工吃烛光晚餐 老板还送万元红包

【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源：上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题，请与上游新闻联系。