近日，有人在社交软件上称，小米集团旗下的购物商场“小米有品”，需要员工签署军令状自愿放弃2019年年终奖，参与特殊激励计划。
这一张军令状在网上引起了热烈讨论，特别是雷军自己在2018年拿了99亿的股权激励，就要求下属公司的员工放弃年终奖？外界一片哗然。小米集团公关负责人回应称，“这是集团在有品的一个新激励方式试点，只有有品极少数核心主管可以申请参加，等同于创业。”
自愿签军令状
4月28日，有小米有品员工在职场社交平台爆料称：“小米有品在内部推出了一项特殊激励计划，参与计划的员工需要签军令状订，承诺自愿放弃2019年年终奖。”
据了解，小米有品原名米家有品，是小米公司精品生活购物平台，也是小米“新零售”战略的重要一环，依托小米生态链体系，将小米所谓“极致性价比”延伸至生活家居的各个领域，产品涵盖家居、日用、家电和服饰等各大类消费品品类。
资料显示，小米有品作为一个开放但品控严格的生活购物平台，除了小米生态链品牌，小米有品还引入大批优质，拥有设计、制造、物流、售后等完整链条能力的第三方品牌产品。
与小米类似的，包括网易严选、华为商城等，利用流量优势走多元化电商之路。
对赌协议不强求
“是因为业绩压力太大，开始和子公司骨干对赌了？”有网友表示。
小米集团公关部总经理徐洁云回应称，这只是一个新激励计划试点，只有少数核心主管可以参加，等同于创业。
与此同时，小米有品内部人士也表示，小米有品是集团内部创业项目，处于高速发展期，特殊激励计划有助于用更高的激励回报激发团队创业热情，这是大部分创业团队最常用的团队激励方式，“类似于对赌协议，未必是一件坏事，不强求，可以自行选择。”
根据小米2018年年报，在全球手机智能终端整体销售下滑的环境和中美贸易摩擦下，小米业绩实现高速增长。2018年营业收入1749.15亿元，同比增53％，经调整后净利润85.54亿元，同比增60％。
小米年报显示，小米有品在整个小米盘子中依然弱小，2018年小米集团互联网服务收入160亿元，同比增长61.2％，但其中主要得益于广告业务收入101亿元，小米有品和互联网金融服务合计的收入仅32亿元，同比增长80％。
综合金融界、观察者网等【免责声明】上游新闻客户端未标有“来源：上游新闻-重庆晨报”或“上游新闻LOGO、水印的文字、图片、音频视频等稿件均为转载稿。如转载稿涉及版权等问题，请与上游新闻联系。
