29日上午，重庆工商大学派斯学院电子商务专业大三学生徐小拉，接到了成都一家公司的正式聘用电话。

徐小拉没有想到10月26日参加的“蓉漂’人才荟”·城市行（重庆专场）在重庆国际会议展览中心会议中心举行的招聘会，这样快就收到了应聘成功的消息。

记者获悉，当天，30家天府新区优质企业携诸多招聘需求抛出“橄榄枝”揽才，重点看重电子信息类人才。

相对薪资 更看重公司发展空间

徐小拉告诉记者，她为了参加这场招聘会，一大早她就和几个同学从合川赶过来。“我们马上就毕业了，面临找工作，所以要积极点。”徐小拉说，她准备了5份简历，已经全部投了。“我觉得找工作最重要的是发展空间，薪资待遇是其次。刚毕业本身就没有经验，一个月工资能有3000—3500元就够了。”

“对于求职者来说，首先看重一个公司的发展空间，是比较长远和正确的认识。”成都一家企业的负责人告诉记者，他们就很注重人才的培养，员工进入公司后，会统一培训，请业内知名人士来讲课，表现好的还有机会去国外进修。通过这些方式让员工快速成长，增强业务能力，业务提升了，薪金待遇自然就上去了。

精准投放 提前了解上百个招聘单位

应聘者兰庆告诉记者，他之前在深圳腾讯公司上班，因家庭原因今年上半年回到重庆，准备在川渝地区找工作。

他从网上了解到“蓉漂’人才荟”·城市行（重庆专场）在重庆国际会议展览中心会议中心举行。而在参加招聘会前几天，他就已经把来重庆招聘的公司这统统研究了一遍，从就业环境、专业匹配的岗位、个人薪资、以及发展潜力多方面比对后，最后锁定了某金融科技有限公司，到现场直接面试这家公司。

“从谈话中我能感觉他是有备而来，而且准备得很充分。”该单位的招聘人员说，一般这类求职者会给招聘方留下深刻的印象，成功率也很高。因为每年的招聘会非常多，几百上千家公司来招人，如果求职者对这些企业一无所知，到了现场再慢慢看，不仅会浪费很多时间，而且会降低求职的成功率，所以提前做好功课是非常必要的。

30家企事业单位参加招聘会

记者获悉，本次来渝揽人才由成都市人才工作领导小组办公室主办，成都天府新区人才工作领导小组承办。共有来自成都航天科工微电子系统研究院有限公司、成都通甲优博科技有限责任公司、成都中科微信息技术研究院有限公司、成都天齐增材智造有限责任公司、跑诗达新能源汽车有限公司等30家企事业单位参加，主要面向电子半导体、IT互联网、金融、房地产、建筑工程、医疗生物、教育科研等领域人才，提供研发管理、技术管理、销售管理等岗位，受到了现场数百名求职者的热切关注。

天府新区成都管委会经济运行和安全生产监管局局长雷霆表示，天府新区不仅有生态优势、配套优势、政务服务优势，还拥有创新创业浓厚氛围。“天府英才计划”、10亿元人才发展专项资金，微软菁英人才培训认证基地、蓉港青年创新创业梦工场，4200家科技型企业、190家创投机构、150万平米创新孵化载体，共同构建起创新创业新场景。截至目前，新区共吸引了13万余名全日制本科及以上学历的青年人才，引进院士等高层次人才200余人。

上游新闻·重庆商报记者 郑三波

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