说到当下最火的科技话题，非区块链莫属。那么对于相关的人才供给又如何？智联招聘发布的《2019年区块链人才供需与发展报告》指出，目前区块链的招聘需求主要集中在一线、新一线城市，其中深圳领跑城市梯队。从待遇上来看，区块链领域平均招聘薪酬达到16317元，是全国平均的近两倍。
三季度求职人数是需求的7.12倍
随着区块链在资本、监管、认知等各方面的回归理性，很多靠概念立足的玩家今年开始退出市场。从招聘企业数来看，自2019年一季度开始同比负增长，招聘人数同比增速自2019年二季度开始转正为负。2019年三季度，招聘区块链相关人才的企业数及招聘人数分别同比下降53.68%和51.71%。虽然行业整顿让求职者的热情有些降温，但区块链领域长期以来一直吸引着求职者的目光，供给规模远大于需求，2019年三季度，区块链求职人数是招聘人数的7.12倍。
招聘需求以技术和销售类岗位为主
在招聘需求来看，软件工程师是需求最多的岗位，占比7.89%。其次是销售代表，占比6.6%；高级软件工程师占比3.93%，可见技术类岗位首当其冲是企业揽才的第一目标，其次是帮助公司实现盈利的销售团队。
从供给端看，区块链领域求职者以Java开发工程师、软件工程师等技术类人才为主，与需求端对比，供给端的技术类人才占比较高，而销售类人才占比较低，可见区块链领域并不是销售人才青睐的工作土壤，一方面这一领域成熟的商业模式还不多见，另一方面区块链技术和知识门槛较高，入行的难度也比较大。
深圳人才需求力压北京、上海
从2019年第三季度区块链招聘需求的城市分布来看，人才需求主要集中于一线和新一线城市，与人才求职城市分布对应，且人才供给明显更集中在一线城市。
其中深圳、上海、北京位于第一梯队，广州和成都紧随其后，值得注意的是，深圳招聘需求占比较去年同期提高5.06个百分点，赶超北京，位居第一。
另一方面从供给端看，区块链领域的求职者则主要集中于北京，但人才需求量最大的却是深圳，其次是上海，城市间的供需存在错位。
平均招聘薪酬达到16317元
人才需求大，企业在待遇方面也给足诚意。与全行业平均薪酬的持续增长不同，区块链领域的招聘薪酬近两年持续在1.6万元/月上下波动。招聘薪酬大幅领先于全国平均水平，这或许也是其人才吸引力如此之大的关键原因。但在区块链招聘人数数量前十的职位中，热门岗位软件工程师平均招聘薪酬为16008元/月；销售代表平均招聘薪酬10094元/月；高级软件工程师平均招聘薪酬23606元/月。其中合伙人平均招聘薪酬最高，达到75975元/月，位居薪酬榜首。
除此之外，其他高薪岗位多为高级专业技术岗，值得注意的是销售岗等通用岗位也开始成为行业高薪聘请岗位。
上游新闻·重庆商报记者 谈书
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