澎湃新闻消息，安徽省合肥市近日拟破格提拔一名“80后”干部。
据安徽当地媒体中安在线报道，合肥市委组织部4月19日发布的干部任前公示公告称，为在干部选拔任用工作中进一步扩大民主，广泛听取群众意见，把干部选好、选准，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，现对拟任人选进行公示，公示时间为2019年4月20日至4月26日。
这则干部任前公示公告的拟任人选只有一名干部，即因工作需要拟破格提拔的“80后”干部朱国。
上述公告介绍称：“朱国，男，汉族，1980年7月出生，籍贯、出生地安徽淮北，省委党校研究生学历，中共党员，现任市政府驻北京联络处（北京招商处）办公室主任，拟任市政府驻北京联络处（北京招商处）副主任。（基层工作经历不满两年，因工作需要破格提拔，已报上级组织人事部门同意）。”
近年来，全国多地频频出现破格提拔干部的案例。譬如，今年以来广东省梅州市已至少破格提拔了三名市管干部，另外安徽省亳州市委组织部今年3月发布干部任前公示公告称亳州市纪委监委第四纪检监察室副主任鲁淼拟任市纪委监委第四纪检监察室主任（基层工作经历不足两年，因工作需要破格提拔，已报上级组织部门同意）。
关于破格提拔，新华社今年3月17日发布的修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条明确：“党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
“破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
“因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。
“破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。”
原标题：安徽省合肥市因工作需要拟破格提拔一名“80后”干部
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