在大数据智能化发展的大背景下，企业要发展人才是关键。昨日，合川区发布了《科教兴区和人才强区行动计划（2018—2010）》相关情况，力争到2020年，为逐步建成人才聚集区和人力资源强区提供支撑。
去年，合川区实施“三计划一行动”，开展高新技术企业培育工作，取得明显成效。目前该区高薪技术企业达83家，高成长性科技牛羚企业达7家、瞪羚企业达2家，科技型企业家244家，国家中小型科技企业达29家。该区将继续抓好相关扶持政策，大力创新主体培育力度，力争2020年高新技术企业达120家，科技型企业达500家，在全市走在前列。值得注意的是，今年合川已成功创建为市级高新区，创建国家高新区已经列入五大专项计划之中。
未来三年，在高端人才引育方面，合川将柔性集聚15名院士专家、100名产业领军人才，引进500名企业经营管理、金融资本运作和科技研发创新等高端人才。同时在技能人才引育方面，将为企业培养输送1000名急需紧缺的一线技能人才，培育30名“合川工匠”。在引才平台建设方面，将在发达地区、重点高校、科研院所、知名人力资源公司设立10个“引才工作站”。
在教育方面，合川还实施基础教育学位保障、中职特色教育品牌塑造、高等教育融合发展、智慧教育提档升级、全民素质整体提升5个专项计划。力争到2020年，全区教育事业整体发展水平迈入全市前列。
为了顺利推动计划落实，合川成立了科教兴区和人才强区行动计划工作小组，对科教兴区和人才强区计划推进情况开展专项督查纳入考核，打造服务发展、“近悦远来”的科教和人才生态，为大力发展智能化提供技术和人才保障。
上游新闻·重庆晨报记者 冉长军
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