“金九银十”招聘季到来。最新出炉的智联招聘《2018年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，全国平均31.9人竞争一个岗位，37个主要城市的平均薪酬为7850元，重庆地区2018年秋求职期的平均薪酬为7424元。

秋季平均31.9人竞争一个岗位

报告显示，2018年秋季求职期全国人才供需竞争指数为31.9，这意味着在全国范围内平均每31.9人竞争一个岗位，竞争激烈程度趋缓，但竞争指数同比上升。

记者注意到，从不同城市的竞争指数来看，在智联招聘监测的全国37个主要城市中，北京的竞争指数依然高居第一位为75.0，同比略有下降，竞争程度趋缓。重庆秋季求职中，24.6人竞争一个岗位。

智联招聘重庆市场与用户增长部经理范静分析时谈到，整体来看，智联招聘监测的37个城市中，绝大多数城市的求职竞争指数环比下降幅度较大，多个城市出现排名变化。北京庞大的经济体量仍是吸引人才的最大因素，巨大的事业上升空间仍是求职者心中的憧憬。

快消、传媒进入竞争前十

从不同行业的竞争指数来看，2018年秋季房地产/建筑/建材/工程行业仍排名第一位，绝对值相对上一季度有所下降，为51.9，互联网/电子商务的竞争指数为44.8，位列第二，网络游戏行业以42.9的竞争指数排名第三位，排名较上一季度没有变化。

整体来看，各个行业的竞争指数环比下降，计算机软件、能源/矿产/采掘/冶炼行业的就业竞争激烈程度排名上升，IT服务(系统/数据/维护)行业排名下滑。

范静谈到，与去年同期相比，竞争激烈程度前十排行榜中，仅网络游戏和IT服务(系统/数据/维护)行业的竞争指数有所下降。人们对住房的需求只增不减，从而推动房地产行业衍生出多方位的服务业务，从传统的房地产开发到新生的品牌公寓管理，从新房、二手房交易到租赁服务，每一个领域都是炙手可热。

值得注意的是，秋季求职期间，快速消费品行业和媒体/出版/影视/文化传播行业竞争指数排名上升，进入前十的榜单。

销售业务需求量大

记者注意到，2018年秋季的招聘市场中，对人才需求量最大的十个职业名单与上一季度基本保持一致，其中市场进入前十。另外，销售业务、软件/互联网开发/系统集成、教育培训等职位对人才的需求量依然最大，土木/建筑/装修/市政工程的需求量有所上升，行政/后勤/文秘的需求量有所下降。“销售作为产品的最后一个环节，人力投入大，对人才的需求量保持在较高的水平。”范静称。

另外，从全国求职者投递简历的“热情来看”，前三名分别是软件/互联网开发/系统集成、行政/后勤/文秘和财务/审计/税务。对此，范静解释，与行业竞争指数相似，职业的求职竞争指数代表各个职位的供需状况。她分析时认为，房地产行业发展日趋完善，业务范围不断拓展，房地产开发/经纪/中介、土木/建筑/装修/市政工程等传统类型的职位需求稳定。行政/后勤/文秘、财务/审计/税务、人力资源一贯职位供给稳定，求职者众多。

重庆计算机硬件平均月薪最高

在大家最关心的薪酬问题上，智联招聘2018年秋季在线数据显示，全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7850元，本季度平均薪酬环比上升0.2%，同比涨幅为3.3%。前五个城市分别是北京、上海、深圳、杭州、广州，其中北京和上海的平均薪酬过万，分别是10670元和10015元。

从重庆地区来看，2018年秋求职期的平均薪酬为7424元，从薪酬的分布情况来看，薪酬水平较高，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的33.9%，8000元以上的占25.1%。

具体而言，计算机硬件的平均月薪最高，为10202元；其次为中介服务，薪酬水平为10031元；再次是租赁服务，平均月薪为9616元。

范静表示，重庆地区平均薪资排名前十的行业，中介服务的平均薪资水平和排名上升幅度较大，租赁服务发展迅猛，进入薪酬前十的排行榜，位列第三。信托/担保/拍卖/典当、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)和环保行业也进入前十的榜单。她建议，求职者在增强专业知识储备、累积社会经验的同时，应遵循行业发展的规律，把握好招聘的节奏，充分利用招聘资源，才能在职场竞争中多一分胜算。

上游新闻·重庆商报记者 谈书

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