格力电器拿出10亿元为员工加薪的消息一度刷爆朋友圈，不过相比董明珠的涨薪计划，A股一哥茅台更豪气。1月21日晚间，茅台官网发布消息，2018年公司岗位绩效工资按6.27%增长，并向员工发放生育津贴和补充医疗保险基金结余。 从2019年起，员工每人每月上调1500元预付绩效工资，成为公司为员工送出的一份新年大礼包。

远超格力 茅台员工涨薪1500元

据年报数据显示，贵州茅台2017年员工总数为24029人，发放的员工薪酬总额为22.22亿元，平均每个员工的年度薪酬为9.25万元。此次宣布涨薪后，贵州茅台人均年薪将达到11.05万元。

相比刷爆朋友圈的格力10亿涨薪计划力度如何？据格力发布的消息，自2019年元月起，根据不同岗位给予薪资调整，总增加薪酬在10亿元以内。格力电器此次加薪的人员为2019年元月15日在职且已试用转正的员工。

根据2017年年报，格力电器当期领取薪酬员工总人数85222名。据此推算可得知，此次格力电器加薪幅度大约为人均每月1000元。茅台的涨薪幅度，足足比格力多了一半。

茅台集团党委书记李保芳在21日的党委会上表示，国企工资改革全面铺开，将促进收入分配更合理、更有序，有利于充分调动干部员工积极性、主动性和创造性，进一步激发企业创造力，提高市场竞争力，推动国有资本做强做优做大。

他说，茅台作为生产制造类实体企业，提高员工收入，要坚持“尊重劳动、尊重创造、尊重价值”基本思路和原则，向生产一线岗位、关键岗位倾斜，真正让广大员工共享茅台改革发展的成果。

一克黄金当二两茅台酒钱

茅台涨薪是有底气的。 2019年新年第一天，贵州茅台发布业绩快报，经初步核算，2018年收入750亿元，利润340亿元，利润率高达45%。

在此基础上，茅台计划2019年度茅台酒初步销售计划为3.1万吨左右，年度计划安排营业总收入增长14%。

从投放量上看，2019年比2018年的2.8万吨增加了3000吨，并将全部投放与直营渠道，价格为1499元，这意味着新增加的这部分供给，每一瓶比直接投放给经销商（出厂价969元）要多赚约530元。

茅台集团公司党委书记李保芳称，茅台2019年将继续坚持“能快则快，不留余地，不留退路”的基本思路，“跳起来摘桃子”。全力冲刺1000亿目标，力争“千亿茅台”目标提前一年实现。

在市场上，茅台官方1499元/瓶的指导价已经形同虚设，零售单价直抵2000元，即便酒商熟人之间的腾挪调货，价格也高达1700元上下。

茅台这样的价格是什么水平呢？据黄金饰品市场数据，足金价格大多在340元/g-360元/g，如此算下来，老百姓喝二两茅台也就相当于消费了一克黄金。

上游新闻·重庆商报记者 李阳

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