后疫情时代，职场白领们在职业发展方面有何新的变化？记者注意到，近年来，生活服务业的领域不断拓宽，催生许多“新职业”。此外，记者从智联招聘方面了解到，新兴就业形态已经使得许多白领怦然心动，超过一半的白领表示会根据具体的条件考虑加入生活服务业，白领技能需求已经成为主流。
一个现象是，不少白领都有跳槽计划。在跳槽意愿上，文化/传媒/娱乐/体育行业与金融业中的白领计划跳槽的比例最高，较为传统的能源行业及交通运输行业白领稳定性相对较高。即使白领跳槽意愿相当之高，经历疫情后，白领首先改变的就是跳槽心态。看清所在企业的“底色”后，人性化、抗风险的雇主在职场上更受欢迎。
“这两年一直在考注册会计师，如果不主动提升自己只有被淘汰。”34岁的瞿女士从事财务工作，保持自我学习她已经坚持了7年了。和她一样的职场人士不在少数，从事设计工作的廖先生认为，职场上都是竞争力说话，“我们这行更新速度快，多学习运用一些新的设计软件，不断提升技能，才会带来更多职场安全感。”
面对不确定的大环境，唯一的确定因素就是自身职场竞争力，基于此，技能提升成为职场人第一刚需。在采访时，被问及职业发展预期时，过半职场白领希望学习新技能以保住饭碗。“促使白领参加职业培训的原因有很多，提升专业技能、获得职业资格、拓展视野丰富生活是目前最为重要的三个因素。”智联招聘重庆市场与用户增长部总监范静称，不同行业、薪资、年龄层及性质的企业对职业培训的选择也有所差异，稍年长的职场前辈对学习培训的重要性认知更明确，个人自费学习比较普遍。
在疫情挑战一部分行业的同时，也为一些领域带来了增长机遇，新零售、在线教育、直播等行业都站上了风口。面对就业新趋势，4成白领表示依然会在当前领域深耕，并不会跟风跳槽，然而，想加入新零售、在线教育、直播行业的受访白领分别占比21.82%、19.57%和9.73%。新兴就业方式面前，女性更愿意试水。特别是在在线教育和主播职位领域，女性白领更希望借力数字化风口，在镜头前、屏幕后寻找另一种职场体验。
上游新闻·重庆商报记者 谈书
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