面对严峻的疫情防控形势，为了减少人员大规模流动，全国多个省份倡议2021年春节“就地过年、非必要不返乡”。而一些企业为了让员工留下来，也是拼了：纷纷发红包、给补贴。近日，重庆一企业就推出“不回家过年奖”，春节期间非川渝籍员工留渝过年，最高可领500元/人的“不回家过年奖”。
“不回家，是为了守住家”“与其回家奔波冒险，不如就地留守过年”“莫要劝我回家乡，重庆腊肉也飘香”……1月18日，重庆美心集团的办公区，拉起了诙谐有趣的横幅，留员工在渝过年，引起员工纷纷拍照发朋友圈。
据悉，除了在办公区拉提示横幅，美心集团还拿出真金白银鼓励员工就地过年：设置“不回家过年奖”，非川渝籍员工春节假期间留渝的，凭身份证地址，以2月5日官方公布的标准为据，凡为高风险地区的员工奖励500元/人，中风险地区300元/人，低风险地区100元/人。
“美心集团有不少外地员工，我们希望以这种温情的方式，倡导大家非必要不返乡，以减少人员流动带来的风险，奖励相当于是给大家视频团员的补助费。”美心集团相关负责人对此介绍。
其实，除了美心集团，目前重庆还有众多企业、商协会都发出了“就地过年”的倡议。
早在1月11日，重庆市人力资源和社会保障局、重庆市总工会、重庆市企业联合会（企业家协会）、重庆市工商业联合会就联合发出“留渝过节”、“错峰休假”、“心系职工”三大倡议。
近日，重庆市工商联餐饮商会也发出倡议，号召全市餐饮企业和餐饮行业从业人员就地过年、节俭过年、温情过年、健康过年。
重庆市工商联餐饮商会倡议表示，餐饮商会会长、理事单位的企业家要带头就地过节，劝导外地亲朋好友春节期间不来渝过节。各企业要劝导员工及家属错峰返乡、错峰探亲，鼓励就地过节，减少人员流动。各企业要及时做好就地过年员工的慰问工作，有条件的企业对就地过年的员工给予一定的压岁红包奖励。对春节期间继续在生产一线加班加点的企业职工，要严格支付不低于国家规定的3倍工资的报酬，让员工干有所得、心生温暖。以及积极配合当地社区防控疫情工作，发现疫情情况应及时报告等。
记者梳理发现，目前，全国已经有超25个省份倡导务工人员“就地过年”，鼓励微信、电话拜年，非必要不返乡。除了新年红包，还有各种补助、补贴。一些地方还提供春节消费券、免费门票、免费流量、免费乘坐公交车等福利，甚至还有流动人口积分奖励、子女积分制入学加分等举措。
上游新闻·重庆商报记者 孙琼英
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