5月7日，全球领先的职场社交平台LinkedIn（领英）正式宣布在中国启动战略升级。自2014年入华以来，领英见证了中国移动互联网发展的全民时代，中国与全球化经济的加速融合以及数字经济形态带来的新就业局势。基于全球的会员网络，领英将进一步探索更契合中国经济发展趋势的职场社交、数据洞察和产业生态的有机融合，并实现由“全球职场人脉的连接器”向“一站式职业发展平台”的转型升级。
数字经济高速发展使新兴职业涌现，技能迭代加速；同时世界经济增速放缓又导致职场竞争趋于激烈，当前就业环境机遇和挑战并存。领英发现，和“沉迷舒适圈”的刻板印象不同，在职场中，中国用户往往以强烈的自我驱动力专注于职业发展：他们频繁地关注就业机会，更主动寻求职业咨询，保持与时俱进；有48.6%的职场人士在进入职场的1-3年内就开始职业规划，以求在做出职业决策时更为理性；同时，超九成职场人愿意或已经为专业高质量内容付费，聚焦于知识和技能类内容。领英大数据洞察进一步发现，约47%的职场人会考虑花10%以上的个人收入进行自身教育投资。
以上发现显示，中国职场人在职业决策、职业咨询和技能学习三方面有强烈需求，寻求更好的职业发展机会。
上游新闻·重庆商报记者 孙磊
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