最近“王小琴”有点火！近日，网络上疯传一组聊天记录：一家公司的女高管要求员工在一天时间里设计出100张各种款式的小年图和50张早安图，同时还夹带着灌输"设计行业都是加班的"等职场毒鸡汤。尽管员工表示自己24小时不睡觉都做不出100张，该女高管却以一句“那是你的事情”回复，在网络上引发众怒。

自曝光以来，“王小琴”这一话题不仅登上了热搜，还引发了网友对于“王小琴”和“飞跃旅行”的大起底，以及传统管理模式弊病的大讨论。

痛点：老板提出“不可能的任务”

据了解，事件起源于飞越旅行创始人王小琴与员工的一系列对话。一方面，作为公司高管的王小琴要求两位设计师员工“今天出100张各种款式的小年图，明天的早安图50张”，一共150张,并且要求，从小年开始到大年，初一到初八每天都需要做。

员工则解释，每天上班7小时，一天100张，三分钟一张图连百度下载都不可能，只能在工作时间尽快设计。然而得到的回应却是“那是你的事情”、“设计行业都是加班的”、“公司的工作安排正常的”等职场毒鸡汤，颇有一种“我不要你觉得，我要我觉得”的意味。

最后的结果是两位设计师提出离职，这段对话也在网络上被大众所知，引发了人们对“无良老板”的声讨，并涌现出了大量表情包。据知情人士称，由于设计师把聊天记录传播出去，现在飞越旅行要告其侵犯名誉权。据此前媒体报道，该公司负责人贾飞在接受媒体采访时回应，“这很正常，去与留取决于员工”。

揭秘：引发众怒的“王小琴”是谁？

根据公众号“飞越旅行”的信息显示，账号主体名为“深圳市君邦天下文化传媒有限公司”，简介为“专业承接各类大型活动/策划/组织/接待，分享大型活动案例，提供最新的旅游咨询”，“隶属深圳市环亚国际旅行社有限公司”。

记者通过天眼查搜索“深圳市君邦天下文化传媒有限公司”，发现其执行董事、总经理为贾飞，王小琴并不在股东和高管之列。不过，公开资料显示，王小琴，女，飞越旅行掌门人，广东省口岸国际旅行社董事，深圳市环亚国际旅行社总经理，深圳市君帮天下文化传媒总经理，微商团队会奖旅游行业领军人物。记者在拨打该公司电话时，一直无人接听。

在飞越旅行对外发布的消息中，贾飞和王小琴称得上是公司的两架马车，“在贾飞和王小琴两位创始人的带领下，飞越旅行稳步跃居行业前列，在服务数以千万计的旅行爱好者的路上并肩作战，为无数微商团队带来更精彩、更别致、更专业的每一场旅行造势。”

此外，有信息显示，为打造微商、直销会奖旅游第一品牌，王小琴在内的创始团队亲自到全球四十多个国家实地考察，先后在东南亚等多地成立分公司。

探讨：那为何会出现这样的要求？

一天做100张设计图是否有可行性呢？在重庆从事设计工作的张小姐告诉记者：“这不是能不能有的问题，是根本不可能的事情。就像当事人说的，相当于3分钟一张，3分钟连去搜索和下载都不止。”她还坦言，如果自己碰到同样的情况，也会先告诉老板实际操作不可能，然后选择离职。

而从事文案工作的陈小姐认为，如果进行换位思考，把一张图换成一篇文章，一天写150篇稿子，她也会立刻回绝。“明明是做不到的事情，非要让员工搞定，却不给予员工应该有的待遇，还要求无偿加班，节假日不休，这样的工作我们‘不约’！”

记者发现，此事之所以引发热议，是因为不少人苦“职场环境”久矣。据1月7日智联招聘发布的《2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，2019年冬季招聘收缩，求职增多，平均34.5人竞争一个岗位。2019年冬季总体职位发布数同比下降11.3%，简历投递数同比提高1.9%，也就是说，企业的招聘需求较去年同期收缩，而求职行为却更加活跃，求职市场竞争更加激烈。

此外，智联招聘在去年年终发起了2019年中国白领满意度指数调查，结果显示，2019年白领工作满意度指数为2.38，为近三年最低；金融行业白领工作满意度最高，运营、市场岗位满意度较高；3成白领薪水原地踏步，6成白领明年会主动要求加薪；传统行业和外包服务业降薪群体占比更高。

一方面是求职难，竞争激烈，一方面是满意度相对下降。对于企业老板而言，在当前经济大环境下，让员工工作量提升，可以减少雇员数量，削减其运营成本。与此同时，“加班”在不少企业成为常态，缺乏相应的制度和法律约束。因此，当一个“无良老板”形象出现在大众面前时，难免不引发人们情绪上的反弹。

声音：经营者理念应当与时俱进

《魅力金字塔》作者、重庆理工大学MBA教授姜维表示：“人们对这个比较夸张的故事的热议，其实反应了我们国家这几年显著的社会进步和生活质量提升。这里隐藏着2个管理矛盾，一是加班问题，二是压力问题。”

他指出，过去人们普遍接受加班，并认为是受领导重视，是个人有才的表现。但今天的国人更重视获得感、幸福度，所以不太接受频繁或过量的加班，期待更多陪伴家人或丰富个人生活。可惜，一部分经营者还没有与时俱进，习惯性用加班来衡量员工的工作态度和贡献。所以，不时出现这样的超常识的加班命令。

此外，不少经营者受到前些年“成功学“和”心灵鸡汤”的影响，潜意识认为“高压才高产，高压必高产”，所以也故意给员工布置明显难以完成的任务。即使员工完不成那个高压的目标，他们认为也比给一个轻松的任务要好。一夜画150张图就是这样的情形。

他认为，这样的矛盾不可怕，是当今中国人民美好生活理念日益落地的表现，人们议论越多，媒体报道越多，这个矛盾消失得就越快。

上游新闻·重庆商报记者 唐小堞

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