都市热报消息，上班族们辛辛苦苦一个月，最关心的当然是工资单，为防止同事间的攀比嫉妒，对工资保密也是很多公司的通行做法。但就在年初公司第一次会议上，财务透露章女士工资是全公司最高。此后，同事们的议论讽刺来了，这让章女士十分尴尬，工资到底是应该保密，还是可以被公之于众呢？

尴尬

财务曝她收入最高

“自从工资被同事们知道后，我就没睡过一个好觉，心里很不是滋味。”章琳琳（化名）今年38岁，1米6的个子，在九龙坡二郎一家名为鑫奥家具公司做销售，公司30多个人，其中有9个是销售。

章女士在这家公司干了三年，日子过得也算平静。可就在3月1日，年后公司的第一次全体大会上，公司表扬部分优秀员工，财务还拿出了工资单，把收入前五名都公布了。

“章琳琳上个月工资第一，8336元，大家应该向她学习，把销售业绩搞上去……”财务说道。听到自己的工资在大会上被曝光，章女士顿时尴尬不已。

苦恼

她成了被议论对象

自那以后，全公司都知道章琳琳是员工中工资最高的，这也给她带来了“麻烦”。章女士说，会后几天里，不少人见到她就要嘲讽一番。

一遇到难点的客户，总会有人说：“小章最厉害，工资最高，让她去谈。”更有人直言不讳对她说：“耶！小章隐瞒得够深啦，以前都看不出来。”当越来越多的同事在章女士面前提工资的事，她心里越不踏实。

没曝光前，同事们都还挺和气，现在议论还没停止的迹象。“昨天还在楼道里听到同事议论工资，我假装没听见，但心里其实很苦恼。”她也想过找经理谈谈这事，但一直没勇气。

财务回应

为激励大家努力工作

昨天，记者向热报读者发起微调查。沙坪坝凯德商场服装导购员胡婧说，每月底经理都要公布导购员的绩效和对应的收入，“工资是底薪+提成，每天都会在微信工作群里报告组内工作量，月度季度还用作评优参考。”

当然，大部分公司是对工资严格保密的，“工资泄漏在我们公司是严格禁止的，连谈论工资都不让。”在两路口一家互联网公司上班的向坤说，有同事因为打听工资的事，还被HR警告过。向坤觉得，工资保密应该是一项“常识”，工资是不能说的秘密。

昨天，记者也辗转联系到章女士公司的财务刘经理。她解释说，这次会议上说出部分员工的工资单，不是为了伤害谁，只想让同事们知道差距后，更有奋斗的方向，“希望能够在新年里调动大家的积极性。”

律师

工资泄漏易引争议

重庆智坤律师事务所陈敏律师表示，根据我国《工资支付暂行条例》规定，用人单位必须对工资书面记录，要求有迹可循，除在劳动合同中约定的保密条款包括了工资收入保密项外，“对员工个人工资一事，法律并无强制性要求保密。”

曝光工资不违规，但确有不妥。陈律师认为，激励可以有多种方式，不同单位，不同岗位，工资结构都不同，一旦工资泄漏总会在员工间引起争议，容易造成彼此间矛盾，不适合公开。记者 郎建荣

原标题：工资是不能说的秘密？财务曝光她收入后……

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