重庆职场人心目中理想雇主需要具备的最重要的因素是什么？12月20日，2019中国年度最佳雇主颁奖盛典在重庆举行，上游新闻·重庆晨报记者获悉，尊重、信诺、薪酬是重庆职场人评价雇主的最重要因素。
重庆职场人最看重尊重、信诺
颁奖典礼上，智联招聘集团副总裁成进分享了2019中国年度最佳雇主评选报告及重庆地区报告，表示在多元化的雇主经济环境中，薪资并不是唯一标准，雇主文化等软实力的建设成为决定性因素。
根据调查，重庆职场人对其心目中的理想雇主具备要素进行评价时，尊重员工、践行对员工的承诺、与员工贡献匹配的薪酬回报、公平公正的用人原则、企业具有良好的发展前景是重庆职场人心目中理想雇主需要具备的最重要要素，总结起来就是尊重、信诺、薪酬。
价值增值、接受挑战、进阶管理层是重庆职场人未来三年主要的职业规划。按照重要性排序，排在前三的是不断提升，获得个人价值的增值；可以独当一面，接受更多工作挑战；获得升职，成为管理者或领导者。
大学生第一份工作预期收入提升
眼下，大量的“95后”甚至“00后”开始了解并接触职场，他们将成为未来职场的主力军。现场，对大学生与企业的“共生发展”也进行了讨论。
根据2019中国年度最受大学生关注雇主评选，选取全国各地区共22所高校，邀请大学生群体从企业的雇主声望、雇主吸引力、雇主品牌感知三方面进行综合评价。
报告显示，雇主文化、雇主形象是大学生心目中最佳雇主的主要特征，其次是薪酬福利、组织管理，工作环境和成长发展位列最后两位。也就是说，他们更加看重企业价值观是否与自身匹配、企业愿景和发展目标是否被自己认可等。
对比大学生对于第一份工作预期收入来看，呈现逐年攀高的趋势。2019年大学生预期收入达到6884元，高出2018年354元。分性别来看，男性预期为7105元，女性预期为6720元，相差385元。
上游新闻·重庆晨报记者 林祺
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