都市热报消息，近日，网友“章鱼”在厢遇APP吐槽，称老板为了让表弟当技术总监，不惜把他排挤出公司，可没多久公司项目就瘫痪了，老板又找到他求助，请他回去上班。“当初离职这事就有点莫名其妙，这次不知老板是不是又在玩套路，要不要回去。”他犹豫地说道。

一起打拼5年，老板过河拆桥

昨天中午，记者在观音桥茂业天地楼下见到网友“章鱼”，他叫余伟（化名），今年32岁，黑色休闲装，身材偏瘦，是一名软件工程师。3个月前，他还在九龙坡区石新路一家软件科技公司上班，负责保险软件的开发及调试维护。

“上家公司我跟老板打拼了5年，业绩也很好，去年我还当上生产部技术总监，每月工资9000多。”余伟说，原以为会长期在这个公司工作，没想到三个月前被迫离职了。

3个月前的一个深夜，余伟接到老板的电话，称技术组写的软件程序有误，“我看了就是一个小失误，修改一下就行，但老板坚持要求重做，于是就在电话里争执了一番。”

余伟说，第二天老板就以“工作不称职”为由，要求他离职。想到最近工作压力很大，同事一直在找他麻烦，工作上也一直在挑刺，一气之下，他同意辞职。

原来老板是给其表弟腾位置

从公司离职后，余伟第一时间没来得及退群，让他没想到的是才辞职两天，生产部技术总监就“空降”来了新人。经过一番打听，新的技术总监正是老板的表弟，也是做软件开发的。余伟这才知道，是老板的表弟顶替了他原先的位置。

三个月后又请我回去上班

余伟离职后，迅速找到了下家，每月工资一万多，工作也轻松不少。然而，原公司则正如他所料，先后夭折了三个软件开发项目，一手带起来的技术开发团队也分崩离析，有的调岗，有的离职。

上周二，余伟突然接到了原先老板打来的电话，希望余伟回公司上班，还每月加1500元工资。余伟说，他现在很犹豫，要不要吃“回头草”？

昨天，记者联系上余伟的原老板秦总。对于当初是为表弟腾位置的说法，他不愿意多回答，“小伟是我公司的老员工，他离职后自然需要有人来顶替。”

秦总坦承，余伟离开后，公司业务质量急速下滑，先后经历多个项目开发失败，新招来的人没一个顶用的，“有的软件项目的确离不开小伟，现在公司很困难，我不得已请他回来帮忙，并且会给他加薪作为补偿。”

对于余伟的犹豫，秦总表示，自己不懂套路不会玩套路，只希望他看在昔日的同事情份上，尽快回来帮助公司渡过难关。

七嘴八舌

网友“章鱼”在厢遇APP吐槽职场“回头草”的话题引起了热议。来听听厢遇网友们怎么说：

@阿牛：老板找你回去，可能不是因为你优秀，而是因为公司招不到人了。

@霜儿：换作是我，我才不会吃回头草，工作不自在，尴尬不说，总感觉怪怪的。

@强哥：不要轻信老板，回头一定后悔，即使当时给再多薪水，最后一定各种理由又会给你穿小鞋。

@Yee：反反复复变脸的老板最可怕，说不定等你回去，哪天再看你不顺眼，又一脚把你踢开。

点评

职场回头草谨慎“吃”

重庆资深投资人、创业导师杨明安表示，职场回头草可以吃，但要谨慎才能吃，需要深思熟虑，这跟面子无关，因为你将是实实在在的回去再工作。但在考虑“吃”回头草前，先要明白几点。第一，当初离职的不利因素是否还存在；第二，会不会有比从前更好的职位或薪水；第三，以前的同事、领导该如何再相处下去。

杨明安提醒，切记不要在同一棵“回头草”上多吃，会对职业生涯非常不利。

都市热报-厢遇记者 郎建荣

原标题：离职三个月原老板又让我回去上班 职场“回头草”该吃下吗？

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