昨晚，刚刚折桂亚洲杯的中国女足乘包机凯旋。迎候他们的，是鲜花、蛋糕、掌声，还有无数网友的关注。一些身在上海的朋友说，“真想去浦东机场给姑娘们接机”！数百万网友在直播间里盯着飞机航线进行“播报”：“到祖国领空啦！”“到武汉上空啦！”“落地啦！”
中国女足值得英雄般的待遇。本届亚洲杯决赛，在半场 0:2 落后的不利境地中，中国姑娘们没有放弃，没有退缩，每球必争，拼尽全力，最终在比赛的补时读秒阶段进球绝杀，完成了一场酣畅淋漓的惊天大逆转。
当晚，一位做了十几年足球报道的体育记者向岛叔感叹：“很多年没有像这样看球看得起一身鸡皮疙瘩了！”在社交媒体上，解说员流泪、“你永远可以相信中国女足”等瞬间成为热搜，亿万普通人不吝于送上自己的全部赞美。
亚洲冠军并非中国女足的最好成绩，此前女足曾距奥运冠军、世界杯冠军一步之遥。此次女足问鼎亚洲杯之所以引发现象级刷屏，岛叔认为，至少有几点背景因素——
首先是竞技难度。本届亚洲杯，除了小组赛中国队碾压式出线，之后的三场比赛对阵越南队、日本队、韩国队，中国队都是先落后、再扳平直至逆转。
尤其是面对实力强于自身的日本队，中国姑娘们鏖战120分钟，最后靠点球取胜。在有限的时间里逆境奋起并获胜，难度可想而知。
除竞技水平外，中国女足的精气神也令人感佩。可以说，这批铿锵玫瑰完美展现了中国体育人、中国当代女性乃至中国人坚韧不拔、永不言败、敢打敢拼的精神风貌，值得被长久铭记。
其次是女足多年来面临的困境。自上世纪八九十年代中国女足连续在亚洲和世界大赛中取得佳绩后，全球范围内对手纷纷崛起，中国女足却陷入青黄不接、后继乏人的结构性尴尬。2015年，《人民日报》的一篇报道提到，在省级女足队，队员月薪仅两三千元，梯队小队员每个月的补助也就500元，“女孩子都爱美，2000多元的工资，买防晒霜和护肤品都不一定够。有时候想买件新衣服，看看价签心就凉了，还是穿运动服吧”。
吃“青春饭”的女足项目，在保障机制缺乏、未来转型道路不明朗的情况下，少有家长愿意让孩子投身专业之路。这篇报道引用数据显示，全国注册的女足运动员，成年队只有五六百人，“各级队伍全部加起来不到4000人”。你从4000人里挑11人组成国家队，相比国际强队从几百万人里挑11人，哪个成功率高？答案不言而喻。
虎年春节期间中国男女足的两场比赛，也给人以强烈的反差感。就像球迷评价的那样：“不怕你水平差，就怕你不拼到底。”
这不仅仅是“精神力量”。场上拼不拼，其实反映思想、能力、管理等多重问题：是为国出战拼尽全力，还是为在俱乐部挣钱而“保存实力”？想在赛场上拼到底，平时有没有足够的训练、自律让自己能够拼一下？管理团队能否唯才是选、人尽其用，将球队拧成一股绳？
球迷们向来将中国女足称作“铿锵玫瑰”，这个概括既柔美，又带劲。面对长期结构性困境、短期竞技性困境乃至一些非体育因素干扰，女足姑娘依然在赛场上打出了风格水平，的确难能可贵，值得一切赞美。但赞美之余，如何让女足摆脱“一有成绩就关注、一到平时就冷落”的循环？如何久久为功，把问题解决在平时，让大家一说都知道的老问题得到改善和解决？这些才是关系到女足等体育项目能否基业长青、后继有人的根本性问题。
正如中国女足队员王霜所说，“什么时候你们支持女足的角度不再是为了讽刺男足，什么时候你们的支持是能看到不仅仅在国家队中的我们，还有俱乐部其他踢球的女足球员们，给她们带来踢下去的意义，那么我们中国女足在未来才会真正强大。”
至少从女足本届夺冠经验看，任用专业人士、信任专业人士，不急功近利地来回折腾，不为了短期政绩违背体育项目的客观规律，是可以收到成效的。
决赛前，中国女足主教练水庆霞表示，即便女足亚洲杯夺冠了，她也不认为这是多么了不起的成就，要看到中国女足和世界强队的差距，看到努力的方向。
夺冠后，水庆霞说：“任何一项事业要干到成功，必须经过长时间的努力，一直向前走。不要因为某一场比赛、一个阶段，像热搜一样热度很高，我希望不论成功失败，大家都能给我们平稳的支持。”
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作者：明日绫波
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