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我遇到的领导都是“坏人”
06-06 19:06:16 来源:新华网思客微信公众号

最近有两张图比较火:

结合这两张图,有人得出一个结论:优秀的领导都是“坏人”。

其言外之意,就是一个优秀的领导,往往会严格要求自己的下属,逼迫着他去成长、去担当、去自强,逐步变得愈来愈为强大。反之,从来不给下属提要求,总是无原则地对他好,就是对他最大的不负责任,甚至毁掉他的一生。

没有严格的要求就训练不出优秀的士兵。道理虽然简单,但很多人似乎并不理解。于是喊苦喊累、吐槽抱怨就成为了一种风尚。

比如,“关于这个问题,我已经想了很多办法了,可领导还是不满意!”“我每天做这么多工作,领导还是不断地给我施加压力!”“领导有偏心,对别人总是睁只眼闭只眼的,就是单单看我不顺眼!”“一遇到别人干不了的活,就安排给我。我最讨厌的话,就是‘能者多劳’!”……

好人似水,表面温和却容易把团队带进沟里;“坏人”像火,外表猛烈却容易逼出更多潜能。所以从这一点上来说,我是很感谢此生当中所遇到的领导的,因为他们都是传说中的“坏人”。

我遇到的第一个校长,是做任何事都不允许你讨价还价的校长。他给我安排的是全校最差最乱的班级,给我安排的课程是全校最多最大的工作量。用他那根本无法辩驳的话说,就是“这个班只有你能带好,你最年轻就应该多历练历练。”

后来,我在日夜繁忙和摸爬滚打中,日益变得坚韧和刚强,也在不断探求教育真谛的探索中,成为了“全国优秀教师”。


我遇到的第一个部长,是喜欢常说“能者多劳”的部长。由于我是他在网络中发现并被他“挖”到区委机关的,所以凡事都不可能提要求讲条件,唯一能做的就是“执行”、“做好”。就这样,我几乎承担了部机关所有的材料任务,也像很多人一样“5+ 2”、“白加黑”。正是因为“能者多劳”,我在夜以继日的海量阅读、“文当其时,一字千金”的磨砺中,实现从“烂笔头”到“笔杆子”的飞跃。

可能是写材料功底比较深厚的缘故,也可能是写文章多影响面广的缘故。再后来,我就被调到了市委机关。而这次所遇到的领导,则更是一个要求标准高、思想观念新、工作节奏快的领导。“身在兵位,胸为帅谋”,在强大的压力和潜力的升腾中,我突然发现,精彩的人生原来都是与苦累相伴的,而会当“坏人”的领导才是真正的好领导。

使我痛苦者,必使我强大。在人生中,有一些遇见可能会让你经受一些磨难,但带来的却是感恩。因为,这些遇见是激励你走向坦途的船桨,是点亮你人生精彩的灯塔!

原标题:我遇到的领导都是“坏人”

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